职场需要平衡能力

     在职场中很多人觉得自己工作很努力，任务也完成的很好，但是，每年公司在挑选人选晋升时，总是轮不到自己。而有些人的业务能力没自己好，却得到了晋升。

在Elena的眼里，她的大学同学Mary备受上天的眷顾,不但人长得漂亮，而且在公司里以能力强、效率高、协调能力好著称，人际关系也好，在公司总是左右逢源，深受公司的重视。而Elena虽然早早就定下了做职业经理人的目标，平时她一心扑在工作上，同事们的娱乐活动她也极少参加。但是她多年的努力并没得到相应的回报，她发现自己在协调各个部门的能力和处理人际关系方面都比Mary相差甚远。正因如此，每年公司在挑选人选晋升时，Elena 总是在综合评价方面得分偏低，结果一再与晋升机会失之交臂。而自己的生活也因整日奔波，多年的朋友逐渐疏远，感情也一片空白。

职场中过硬的业务能力可以保障我们的铁饭碗，但是，职场发展不仅需要业务的支持，也需要更多的综合能力，比如，人际交往能力，管理能力，开拓能力等等。但是，很多人像Elena一样过度专注一个方面的发展，而缺少平衡能力导致自己的职业发展止步不前，甚至影响到了自己的生活。

缺少平衡力是大部分人在职场上止步不前的重要原因。平衡力是一个人的综合能力的体现，包括时间的管理能力、与别人相处的能力、做事的方法、平衡自己生活和事业的能力以及将这些因素和谐融合在一起的能力。

那么，职场中如何提高自己的平衡能力？

一、了解真实的自己和意愿

很多人的职场焦虑和失败来自于错误的目标需求，比如，有的人性格内向，平时做事认真，工作出色，但是不善于人际交往，因此，在晋升的时候可能落选。这不表明他不够优秀，只是他可能不适合做管理层。但是，如果他能看清自己，明白自己擅长什么，不跟别人比较，在自己的领域中发挥自己的作用，相信一定可以获得更大的成功。在有些企业里，中层管理者的收入并没有高级技工的收入高。

二、生活目标不要太单一

不能以单一的目标，作为生活的最终目标。很多时候我们以为拥有好的工作，就能拥有自己想要的一切——价值感、朋友圈、充实的生活。但是，生活不只有工作，同事也并不能常常陪伴在我们身边。我们需要更多的，需要有自己的爱好，以便在工作之外也能感到充实；需要有自己的朋友，以便在工作不顺的时候有人能陪伴。

三、规划生活和管理时间

每个人都要学会规划自己的生活和时间，只有规划好自己的生活和时间的人，才能有条不紊地去做自己该做自己该做的事情。而且，工作之内的8小时决定了你赚钱吃饭的能力，工作之外的8小时决定了你幸福生活的能力。因此，我们需要结合自己的需要规划好自己的生活，平衡好工作和生活的时间。

很多时候我们习惯了一种工作方式就难以意识到其中不足，也看不到自己在哪些方面存在缺陷。这个时候，不妨尝试养成每天记录自己职场行为的习惯。通过每个职场事件，来提高自己对事物的认识和提高平衡事情的能力，也从中发现自己需要平衡哪些方面。