内向的人如何定位自己的职业？

在当今这个社会，似乎外向的、善于自我展现、擅长人际关系的人找工作会比性格内向、内敛、谦虚的人简单和理想。内向的人不善于表达和自我展现，找工作的时候容易遭遇迷茫和困惑，不知道自己适合什么样的工作，也不知道自己在职场中的优势在哪里，如何发挥。

人的总体性格分为外向和内向两种，心理学上定义的性格内倾型个体，他们主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。在当今这个社会之中，总体来说，外向的人适合的就业面更多一些些，但实际上还是有很多工作，内向的人可以比外向的人做得更优秀，甚至非内向的人不可。如果那些内向的人稍加注意，也许就能发现自己存在的潜能。

内向的人的优势在于：专注力强，毅力强，独立性高，观察力敏锐，思想丰富，情感体验深刻而持久。他们更需要一个安静不受打扰的环境，就可以发挥出更强的能力。

内向的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，比如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。适合的职业有数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师、编辑等等。所以，与性格外向的人相比，性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲，并不少。

　　但具体到每个人适合的职业时，就需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如果一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，如果对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的。如果一个性格内向的人，喜欢写作和看书，文字表达能力不错，内向情感丰富，如果对编辑感兴趣的时候，可以选择文字编辑方面的工作，也可以朝着写作方面去发展。

　　总体说来，内向的人就业倾向更偏向于专业性而非管理性。因此，这就需要内向性格的人多刻苦学习专业，让自己技高一筹，从而在职场中利于不败之地。